CREVA SYSTEMS

Solutions SAPソリューション

私たちは企業の競争力を向上させるための
最適なソリューションをご提案いたします。

SAPソリューションは、お客様のビジネス価値を向上させる
高度なビジネスソフトウェアサービスです。

SAPソリューションは、
お客様のビジネス価値を向上させる
高度なビジネスソフトウェアサービスです。

クレヴァシステムズのSAPソリューションは、システムの導入コンサルティングから設計、構築、導入、運用、保守まで、SAP導入を一貫サポートしています。

長年のシステム構築の経験から、お客さまの課題へ
ベストなソリューションの組み合わせでシステムを提案します。

クレヴァシステムズならではの強み

クレヴァシステムズ
ならではの強み

強み1保守運用サービス(AMS)

クレヴァシステムズが培ってきたノウハウを生かし、お客さまのSAPアプリケーションの運用保守、改善要望・追加開発の実施、コスト最適化・低減のご提案などのサービスを提供します。

*

上流〜下流までの幅広い対応実績 / 経験ノウハウの共有、伝播 /
安定稼働TCO削減 / 多様なサービスメニュー / ナレッジDBの活用

*
  • ニーズに応える組織力 ニーズに応える組織力
  • 保守運用リテラシー 保守運用リテラシー
  • 課題解決に向けた提案力 課題解決に向けた提案力

強み2SAP ERPテンプレート
導入サービス

強み2SAP ERPテンプレート導入サービス

「人事管理テンプレート」は、業務の効率化と人材情報の可視化を実現する「SAP HCM」を効率よく導入するためのテンプレートです。ユーザビリティを高める拡張アドオン群やドキュメント群から構成されています。

強み3アドオン開発サービス

クレヴァシステムには、これまでのノウハウを基にした豊富なアドオンライブラリーを活かし、一からの開発ではなく、お客様のご要望に近いプログラムをアドオンライブラリーから選定しカスタマイズすることで効率的に開発できます。

強み4マイグレーションサービス

経験豊富なコンサルタントとエンジニアが、既存システムのアセスメントから行う計画フェーズ、改修・テスト・移行を行う実行フェーズまで、お客さまのSAPマイグレーションプロジェクトをトータルにサポートします。

サービスの特徴

SAP HCMシステムを円滑に運用するとともに、法制度改正等のビジネスの変化に応じて常に正しい姿で維持できるよう、当社が有するSAP HCMコンサルタントをはじめとしたスペシャリストが、リモートもしくはオンサイトにてサービスを提供します。

※HCM(エッチシーエム,Human Capital Management)

なぜクレヴァシステムズなのか?

私たちはお客様と相互に利益をもたらす関係を維持してきました。
多くのお客様と私たちが長いお付き合いをさせて頂いていることが、信頼の証です。
お客様のニーズの細かい所まで真摯に対応し、より良いシステムの構築とコスト削減のお手伝いをさせて頂きます。

Point.1

高品質で低コストを実現

豊富な経験を持つプロ集団が、長年にわたるSAP HCMプロジェクト対応に基づき、高品質で低コストのAMSサービスを実現します。

Point.2

安定したサービスをご提供

人事給与制度特有の法制度改正や業務変更要件等、ノウハウを蓄積したナレッジDBやアドオン資産を活用し、組織的に安定したサービスをご提供致します。

Point.3

ご要望に合わせてサポート

サービスメニューの選択、サービス時間を完全自由化することにより、お客様の業務形態や体制に合わせたフレキシブルなサポートをご提案致します。

対応範囲

組織活性化に繋がる人事制度を実現するツールとして、幅広いライフサイクルをカバーしています。

業務分類 人事業務分類
ライフサイクル
マネジメント

【MBO】目標管理

①個人目標設定 ②期中レビュー ③期末評価

【ラーニング】

①研修実施 ②研修後処理

リレーション
シップマネジメント

【ESS】従業員セルフサービス

  • ①従業員検索
  • ②勤務時間
  • ③福利管理と支払処理
  • ④個人情報
  • ⑤キャリアとジョブ

【MSS】マネージャセルフサービス

  • ①チーム
  • ②従業員情報
  • ③従業員勤務時間
  • ④コンピテンシー管理
トランザクション
マネジメント

【人材管理】

  • ①入社(新卒)
  • ②入社(中途)
  • ③異動
  • ④昇級昇格
  • ⑤出向
  • ⑥出向帰任
  • ⑦休職
  • ⑧復職
  • ⑨休業
  • ⑩復業
  • ⑪退職
  • ⑫マスタデータ管理

【給与計算】

  • ①給与
  • ②賞与
  • ③算定月変
  • ④年末調整
  • ⑤退職精算
  • ⑥退職金計算
  • ⑦住民税年度更新
  • ⑧労働保険年度更新
  • ⑨休暇付与

【組織管理】

  • ①組織改正

【勤怠管理】

  • ①勤務時間
業務分類
ライフサイクルマネジメント
人事業務分類

【MBO】目標管理

①個人目標設定 ②期中レビュー ③期末評価

【ラーニング】

①研修実施 ②研修後処理

業務分類
リレーションシップマネジメント
人事業務分類

【ESS】従業員セルフサービス

  • ①従業員検索
  • ②勤務時間
  • ③福利管理と支払処理
  • ④個人情報
  • ⑤キャリアとジョブ

【MSS】マネージャセルフサービス

  • ①チーム
  • ②従業員情報
  • ③従業員勤務時間
  • ④コンピテンシー管理
業務分類
トランザクションマネジメント
人事業務分類

【人材管理】

  • ①入社(新卒)
  • ②入社(中途)
  • ③異動
  • ④昇級昇格
  • ⑤出向
  • ⑥出向帰任
  • ⑦休職
  • ⑧復職
  • ⑨休業
  • ⑩復業
  • ⑪退職
  • ⑫マスタデータ管理

【給与計算】

  • ①給与
  • ②賞与
  • ③算定月変
  • ④年末調整
  • ⑤退職精算
  • ⑥退職金計算
  • ⑦住民税年度更新
  • ⑧労働保険年度更新
  • ⑨休暇付与

【組織管理】

  • ①組織改正

【勤怠管理】

  • ①勤務時間

導入スケジュール

CREVAテンプレートがサポートする領域に対して、要件分析モデル プロトタイピングを通して短期導入を実現します。

CREVA SAP HCM短期導入スケジュール例(従業員数1000名規模の企業を想定)

  • 1ヶ月

    プロジェクト
    準備

  • 2ヶ月

    ビジネス設計

  • 3ヶ月

    システム開発
    システムテスト

  • 4ヶ月

    データ移行

  • 5ヶ月

    サービスイン
    サポート

導入スケジュール:5ヶ月~

構築費用:1,300万円~※ライセンス料、ハード代は含んでいません。

対応実績

業種 従業員数 対応モジュール
石油 1,500名 組織・人材・勤怠・給与・ESS/MSS(MBO)を全面導入、ERP6.0 MBO最新機能を実装。
サービス 11,000名 標準テンプレートをベースにアセスメント・実装を行い短期間にグループ会社展開を実現。弊社メンバーで複数の導入チームを作り、お客様専用の標準テンプレートをもとにグループ27社に展開しました。
自動車 6,000名 ERP6.0 Ehp7グローバルシステムへのロールインプロジェクト。人事、給与のほかESS/MSS、他システムインターフェースを対応。SAPでは人事、給与以外に会計と基幹システムのインターフェース設計、また基幹システムのフロント部分の開発も対応。
製造(鉄鋼) 10,000名 ERP6.0へのアップグレードプロジェクト。アップグレードに関しては、アセスメント~カスタマイズ~テストと複数社の対応ノウハウをもとにした効率のよい対応を可能にした。
製造(医療) 3,000名 長期にわたり保守サービス(会計、ワークフローも含む)を提供。ミドルウェア導入検討、人事システム改変検討、派生案件の対応等を実施。ミドルウェアを使用して、SAPと周辺システムとのデータ連携プロジェクトにも参画。
自動車 22,000名 人事システム初期導入から保守サービスまでを支援。保守派生案件では要件定義から各種開発を実施。
食品 1,000名 グループ会社展開用の発令管理サブシステムを構築。大規模Dynpro開発を実施。
監査法人 2,000名 人事、勤怠系のアドオン設計、開発プロジェクト。Web Dynproによる勤怠入力機能からERP勤怠集計機能を実装。
業種
石油
従業員数
1,500名
対応モジュール
組織・人材・勤怠・給与・ESS/MSS(MBO)を全面導入、ERP6.0 MBO最新機能を実装。
業種
サービス
従業員数
11,000名
対応モジュール
標準テンプレートをベースにアセスメント・実装を行い短期間にグループ会社展開を実現。弊社メンバーで複数の導入チームを作り、お客様専用の標準テンプレートをもとにグループ27社に展開しました。
業種
自動車
従業員数
6,000名
対応モジュール
ERP6.0 Ehp7グローバルシステムへのロールインプロジェクト。人事、給与のほかESS/MSS、他システムインターフェースを対応。SAPでは人事、給与以外に会計と基幹システムのインターフェース設計、また基幹システムのフロント部分の開発も対応。
業種
製造(鉄鋼)
従業員数
10,000名
対応モジュール
ERP6.0へのアップグレードプロジェクト。アップグレードに関しては、アセスメント~カスタマイズ~テストと複数社の対応ノウハウをもとにした効率のよい対応を可能にした。
業種
製造(医療)
従業員数
3,000名
対応モジュール
長期にわたり保守サービス(会計、ワークフローも含む)を提供。ミドルウェア導入検討、人事システム改変検討、派生案件の対応等を実施。ミドルウェアを使用して、SAPと周辺システムとのデータ連携プロジェクトにも参画。
業種
自動車
従業員数
22,000名
対応モジュール
人事システム初期導入から保守サービスまでを支援。保守派生案件では要件定義から各種開発を実施。
業種
食品
従業員数
1,000名
対応モジュール
グループ会社展開用の発令管理サブシステムを構築。大規模Dynpro開発を実施。
業種
監査法人
従業員数
2,000名
対応モジュール
人事、勤怠系のアドオン設計、開発プロジェクト。Web Dynproによる勤怠入力機能からERP勤怠集計機能を実装。

サービスの特徴

SAP ERP(HCM)は、給与計算ツールとして使用するだけではなく、経営戦略に対応した人事戦略を実現するためのベスト・プラクティスです。

※HCM(エッチシーエム,Human Capital Management)

※AMS(エーエムエス、Application Management Service)

なぜクレヴァシステムズなのか?

クレヴァシステムズは、1994年からSAP ERPに携わり、30社以上のお客様の人事システムの導入をお手伝いしています。
豊富な導入経験があり、お客様からの信頼も頂き
導入後の保守運用サービス(HCM AMSソリューション)も複数社対応しています。

Point.1

幅広いライフサイクルをカバー

組織活性化に繋がる人事制度を実現するツールとして、幅広いライフサイクルをカバーしています。

Point.2

短期導入を実現

CREVAテンプレートがサポートする領域に対して、要件分析モデルプロトタイピングを通して短期導入を実現します。

Point.3

経験豊かな開発エンジニアが対応

追加開発が必要な場合でも、弊社の経験豊かな開発エンジニアが対応致します。

サービスメニュー

分類 サービス内容 分類 サービス内容
1.情報提供
(定期/随時)
①SAPサポートパッケージ、ノート情報、人事給与業務にかかわる法改正情報(定期)
②SAPサポートパッケージ、ノートに伴う、付随作業情報(随時)
2.質疑応答
(随時)
①SAP HCMにおける人事・給与業務
(税制改正、社会保険対応等)相談
②操作方法、運用方法、設定方法の問合せ対応
③アドオン機能に関する問合せ対応
3.障害対応
(随時)
①障害内容の調査/分析
②障害内容をSAPの質問窓口(OSS)に問合せ
③一時的回避策の提案、処置
④SAPノートの提示、パッチ作業
⑤アドオン機能の仕様変更、変更作業
4.各設定変更
(随時)
①各種パラメータの設定/変更
②ユーザID、パスワードの登録/変更
③ユーザ権限の設定/変更
5.機能追加・
変更(随時)
①アドオン設計書作成/変更
②アドオン作成/変更
③ユーザExitの作成/変更
④ABAPクエリの作成/変更
6.イベント
(随時)
①月例、賞与、年調、組織改編などのイベント立会い
②定期訪問し、TQC対応
7.運用管理
(随時)
①運用状況監視
②運用ログ、運用状況報告
分類
1.情報提供(定期/随時)
サービス内容
①SAPサポートパッケージ、ノート情報、人事給与業務にかかわる法改正情報(定期)
②SAPサポートパッケージ、ノートに伴う、付随作業情報(随時)
分類
2.質疑応答(随時)
サービス内容
①SAP HCMにおける人事・給与業務
(税制改正、社会保険対応等)相談
②操作方法、運用方法、設定方法の問合せ対応
③アドオン機能に関する問合せ対応
分類
3.障害対応(随時)
サービス内容
①障害内容の調査/分析
②障害内容をSAPの質問窓口(OSS)に問合せ
③一時的回避策の提案、処置
④SAPノートの提示、パッチ作業
⑤アドオン機能の仕様変更、変更作業
分類
4.各設定変更(随時)
サービス内容
①各種パラメータの設定/変更
②ユーザID、パスワードの登録/変更
③ユーザ権限の設定/変更
分類
5.機能追加・変更(随時)
サービス内容
①アドオン設計書作成/変更
②アドオン作成/変更
③ユーザExitの作成/変更
④ABAPクエリの作成/変更
分類
6.イベント(随時)
サービス内容
①月例、賞与、年調、組織改編などのイベント立会い
②定期訪問し、TQC対応
分類
7.運用管理(随時)
サービス内容
①運用状況監視
②運用ログ、運用状況報告

* ご提供するサービス内容、契約条件をふまえて、事前にSLAを合意させて頂きます。

対応実績

業種 従業員数 対応実績 対応モジュール
製薬 750名 オンサイト 人事管理、給与管理
石油 1,500名 リモート 人事管理、給与管理、ESS、MSS、MBO
通信 40,000名 オンサイト(常駐) 人事管理、給与管理
製薬 1,500名 オンサイト(常駐) 人事管理、給与管理
航空 50,000名 オンサイト(常駐) 人事管理
石油 2,000名 オンサイト 人事管理、給与管理
医療 2,500名 リモート 人事管理、給与管理
業種
製薬
従業員数
750名
対応実績
オンサイト
対応モジュール
人事管理、給与管理
業種
石油
従業員数
1,500名
対応実績
リモート
対応モジュール
人事管理、給与管理、ESS、MSS、MBO
業種
通信
従業員数
40,000名
対応実績
オンサイト(常駐)
対応モジュール
人事管理、給与管理
業種
製薬
従業員数
1,500名
対応実績
オンサイト(常駐)
対応モジュール
人事管理、給与管理
業種
航空
従業員数
50,000名
対応実績
オンサイト(常駐)
対応モジュール
人事管理
業種
石油
従業員数
2,000名
対応実績
オンサイト
対応モジュール
人事管理、給与管理
業種
医療
従業員数
2,500名
対応実績
リモート
対応モジュール
人事管理、給与管理