CREVA SYSTEMS

知識や技術だけでは
仕事は出来ない。
ヒントは色んなところに
転がっている。

A.M. エンタープライズ
ビジネス事業部
新卒採用 2000年入社
国際文化学科卒

これまでのキャリアパス

  • 入社後

    3ヶ月の新入社員研修

  • 配属後

    ERP部門へ配属後社内でABAP研修~建設会社や製薬会社向けSAP人事システムの開発を担当

  • 2年目後半~

    関西大手鉄道会社向けSAP人事システムの設計~開発までを担当

  • 5年目~

    Web系技術部門に転部。医療会社向けホームページ作成や、大手商社向け外貨システムや経費システム、受発注システム開発プロジェクト、大手国内メーカー向け購買システム開発プロジェクトに参画。

  • 9年目~

    産休にて4年間ほど休職

  • 13年目~

    会社から社内プロジェクトが多いERP部門への復帰を提案してもらい、時間短縮勤務のため時間調整がしやすい社内請負プロジェクトに参画。現在のプロジェクトも勤務時間の融通がしやすく、働きやすい環境。

INTERVIEW

社員インタビュー

A.M.

仕事について

お客様は航空業界でプロジェクト規模は全体で8名程度、チームがいくつか分かれていて、私は人事システムの運用・保守プロジェクトに参画しています。主にデータ修正や連動データのチェック、エンドユーザーからの問い合わせ対応、お客様の関連会社や子会社が人事システムを使用する際の支援やカスタマイズを担当しています。一部の機能がお客様のグループ会社共通で展開されていて、直近ではバージョンアップ対応もしました。

私は新卒で入社後最初にERP部門へ配属され、一旦Web系技術を扱う部署に転部し、またERP部門に戻ってきたという経歴です。ちなみに転部を希望したのは自分の意思で、違う分野の技術領域もやってみたいと思ったからです。ERPではSAPの経験が主ですが、SAPでもWebでもデータベースは共通しているため、経験を活かせる場面も多々ありました。言語はSAPではABAP、Webでは主にC#を経験しました。C#は一から勉強しましたが、一緒に仕事をしていた方が詳しかったため、すぐに質問ができ私には良い環境でした。

ERPも最近はWeb系になってきているため、社内のABAPオブジェクト研修に参加したりしています。私はWeb開発の経験があり理解もしやすかったので、またERPで新しい分野にチャレンジしたいと思っています。

A.M.

やりがい

今携わっているプロジェクトを私に任せていただけていることが、一番嬉しいです。関西大手鉄道会社向けSAP人事システムのプロジェクトに携わったとき、システムを無事に納品したあとシステム導入の記事が新聞に載ったんです。自分が開発したシステムが社会で役に立っている実感があって、自分の仕事に対するモチベーションがあがる理由の一つです。

失敗談とそこから得たもの

あるプロジェクトで設計を担当していたときのことです。開発チームに開発を依頼するとき納期を指定するのですが、成果物テスト後に仕様 変更が入ることもあり、突然の仕様変更を開発チームにお願いしたとき残業が増えてしまい、作業見積もりが甘かったなと反省しました。
私が進捗管理をしていたのですが、見積もり時に突然の仕様変更や追加にも対応できるようスケジュールを組むべきでしたし、設計段階で私がお客様に確認・提案していれば作業手戻りがなかったのではないか、と思います。今は設計段階で自分がおかしいなと思ったことは、お客様に必ず確認をしています。

A.M.

私のValue Finder像

私はSAP ERPの中でも特に人事システムに携わってきました。ですが、SAPパッケージの知識や技術があるだけでは仕事は出来ません。品質の高い人事システムを構築するには、人事業務を知ることも重要だと考えています。例えば法改正があった際の対応や、システムを導入するお客様の業務の流れなど、勉強しなければならないことは技術以外にもたくさんあります。常に色々なアンテナを張って対応できるようにしておくのが、私の理想としているValue Finderです。

MUST HAVE ITEM!

仕事をする上でのマストアイテム

業務上、人事関連の法改正などについて調べたりすることも多いため、インターネットで検索できる環境が私のマストアイテムです。 作業自体は今1人で対応していますが、同じプロジェクトに会社の後輩がいるため、一緒にランチに行くのがいつも楽しみです。家族や最近話題の話などを後輩とするのが良い息抜きとなり、午後の仕事に集中できますので、これもマストアイテムの1つですね。

マストアイテム
A.M.
Member’sVOICE

*A.M.さんってどんな人?*

上司・ 先輩

お客様先の作業フロアでは一番大きな声で挨拶するなど、ムードメーカー的な存在です。業務に対しても、お客様とコミュニケーションを密に取りながら前向きに取り組んでいます。(上司・男性)

職場ではSAP HCMのスペシャリストとして、家庭では二児の母親として、仕事にも育児にもバイタリティ溢れる人です。(上司・男性)

同期・ 同僚

新人の頃はほんわかしている性格で、どちらかというとボケ担当でしたが、今では2人のお子さんを持つしっかり者のお母さんです。研修時代は苦楽を共にしましたが、今でも第一線で大活躍しています。(同期・女性)

後輩・ 部下

いつでも明るく、気の配り方がとても上手な優しい先輩です。与えられた仕事だけではなく、その背景にある業務の流れまで読み、しっかりと不明点を解消してから業務に取り組む姿勢をいつも見習っています。仕事面だけではなく家庭面のことでも相談にのってくださり、公私共に尊敬できる素敵な先輩です。(後輩・女性)

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