| 給与 | 面接時にご相談となります。 ※今までのご経験や能力を充分に考慮した上で、決定いたします。 |
|---|---|
| 評価について | 個人の評価は「行動評価シート」によって決定します。具体的な内容は、上司と面談を実施し、双方合意のするまで徹底的に話し合い決定します。実際の評価は上司と、常駐の場合は常駐先のクライアントも交えて達成度合いを基準に決定していきます。（本人の頑張りを近くで見ている人の評価を必ず取り入れて評価する、という意向です） |
| 勤務時間 | 午前9時〜午後6時（所定労働時間8時間／日） ※プロジェクトによって異なります。 |
| 待遇 | 給与改定年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） 通勤手当全額支給、各種社会保険完備、家族手当、等級手当、役割手当 GM手当、前払退職金手当、時間外手当（法令に基づく超過勤務手当支給） |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、資格取得支援制度、クラブ活動補助金制度、従業員持ち株会制度、確定拠出年金制度、従業員貸付金制度、定期健康診断、各種保養所・リゾート施設利用（自社物件：軽井沢、南房総）、メンタルヘルスケア 等
独自の制度・社風 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）・祝日、年次有給休暇（初年度10日・最高40日）、夏期休暇（3日）、年末年始、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 勤務地 | 開発センターもしくは都内及び都内近郊 ※プロジェクトによって異なります。 アクセスマップ |
| 教育について | 当社の教育制度は、階層別研修、目的別研修、自己啓発研修、技術研修など細かく分類されており、常に30コース以上用意されています。ITSSに準拠した技術スキルの習得だけではなく、問題解決力から対人力向上、マネジメントスキルといったヒューマンスキルの研修も充実しています。今あなたが磨きたいスキルにお応えできる、しっかりとした教育体制を確立しております。なお、学びたい内容があれば、自ら勉強会を企画できます。あなたの提案した勉強会で、プロジェクト全体の底上げを目指してください。 ★資格制度も充実！合計138の資格に対して、合格時に支給します。
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